Mobbing am Arbeitsplatz ist nicht nur in der freien Wirtschaft, sondern leider auch in Werkstätten

der Behinderungshilfe ein anzutreffendes Problem. Es gibt Mitarbeitende in Werkstätten der

Behindertenhilfe, die mit dem Problem konstruktiv umgehen. Andere erkennen die - oft versteckten

- Strukturen nicht, bagatellisieren oder ignorieren diese aus Hilflosigkeit. Mitunter sind aber auch

Mitarbeitende selbst in Mobbingprozesse aktiv verwickelt.

Ziel des Seminar ist, Mitarbeitende für das Phänomen Mobbing zu sensibilisieren und ein

Verständnis für die negativen Auswirkungen zu wecken. Es werden konstruktive

Bewältigungsstrategien bei vorhandene Mobbing-Strukturen entwickelt und der präventive Ansatz

gestärkt.

Hierdurch werden Gesundheit und Unversehrtheit von Mitarbeitenden und Beschäftigten geschützt

und das Arbeitsklima verbessert.

Inhalte:

• Mobbingprozesse erkennen und von Konflikten und Meinungsverschiedenheiten abgrenzen

• Ursachen und Erscheinungsformen verdeutlichen

• Sensibilisierung der Mitarbeitenden für betriebliche und gesundheitliche Auswirkungen

• Gruppendynamische Prozesse von Mobbing verdeutlichen

• Umgang und Gesprächsführung mit Betroffenen und Beteiligten

• Besonderheiten bei Menschen mit psychischen oder geistigen Einschränkungen im Umgang

  miteinander

• Rechtliche Aspekte zum Thema Mobbing

Methoden:

• Impulsvortrag

• Kleingruppenarbeiten

• Partnerübungen

• Rollenspiele und szenische Darstellungen

• Videopräsentationen

• Mitarbeitende selbst in Mobbingprozesse aktiv verwickelt

Das Seminar eignet sich auch für Mobbingprozesse in Wohngruppen der Behindertenhilfe.